Liderar por meio de bons exemplos.

No dia a dia dos nossos negócios, não abrimos mão de atuar de forma ética e íntegra. Para que a nossa conduta profissional siga nessa direção, reunimos, no Guia de Valores, orientações sobre as práticas e comportamentos que são esperados, de cada um de nós, no desempenho de nossas funções. Três valores norteiam as nossas ações, começando por Segurança em primeiro lugar. Ao praticarmos tais diretrizes, zelamos pela integridade física, moral e jurídica de cada um de nós, de nossos colegas e da AES Brasil. Já o segundo valor - Elevado padrão de excelência – dissemina a importância de atuarmos com integridade nos relacionamentos que mantemos com os colegas de trabalho, clientes, parceiros de negócios e fornecedores. E, nosso terceiro valor, Todos juntos, enfatiza a importância de trabalharmos de forma colaborativa, além da nossa responsabilidade para contribuir com o sucesso dos que atuam ao nosso lado e, consequentemente, dos negócios da AES. Ao adotarmos os comportamentos corretos, influenciaremos positivamente as pessoas, as entidades e as comunidades com as quais convivemos profissionalmente e lideraremos pelo exemplo. O Guia de Valores da AES Brasil e as políticas de Compliance determinam as diretrizes de integridade que precisamos respeitar, e são reforçadas pelos treinamentos oferecidos ao longo do ano. Participando ativamente dessa agenda, reiteramos o nosso compromisso com as melhores práticas de mercado no quesito integridade corporativa. Faça a sua parte. Contamos com você nesse esforço contínuo, que marca a nossa atuação e contribui para continuarmos, juntos, acelerando o futuro da energia.

Rogério Jorge, CEO da AES Brasil.

Escala global, impacto local.

Entrega de resultados e condução ética dos negócios são questões que, na AES Brasil, caminham juntas. Para que isso ocorra, unimos esforços que colocam em prática e asseguram o cumprimento dos nossos valores: segurança em primeiro lugar, elevado padrão de excelência e todos juntos. Uma das medidas adotadas nessa direção é o nosso programa de Compliance. Formado por três pilares – informar, detectar e responder – ganha robustez com as diversas ações adotadas em cada um deles. Os treinamentos de Compliance e uma rotina frequente de comunicação interna sobre os temas abrangidos são nossa forma de informar. Para “detectar”, contamos com processos e estruturas que englobam a análise e aprovação prévia de contratação de parceiros de negócios e as rotinas de controles internos, além de um canal de denúncias independente, que pode ser utilizado, de forma anônima, para relato de irregularidades ou práticas que possam não corresponder às nossas diretrizes de ética e integridade. No pilar “Responder”, estão a nossa tolerância zero a retaliações, além de medidas disciplinares ou de remediação previstas em nossas políticas, e o nosso Guia de Valores. Nossas práticas oferecem a acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores, órgãos de governo, entidades setoriais e outros públicos com que interagimos, a segurança de que a relação com cada um sempre se pautará na transparência, integridade e zelo pela reputação da AES. São práticas que se revertem, portanto, em vantagem competitiva, e que devem ser continuamente reforçadas. Ética e integridade gerenciadas a partir de controles e transparência nos destacam como empresa. Prova disso são os sucessivos reconhecimentos da excelência das práticas adotadas em nossos programas de Compliance, conferidos tanto à AES Brasil, quanto à AES Corporation, controladora sediada nos Estados Unidos. A AES é reconhecida, há oito anos consecutivos, como uma das empresas mais éticas do mundo pelo Ethisphere Institute, organização sem-fins lucrativos, instalada no Arizona (EUA), que se dedica a promover as melhores práticas de ética corporativa. Reconhecimentos como esses reforçam que a AES, uma companhia com escala global, faz a diferença onde atua, produzindo impactos locais positivos.

Carlos Pompermaier (VP Assuntos corporativos e regulação).

Juntos, estamos alcançando metas ambiciosas de governança.

Na AES Brasil, prezamos pela Transparência e confiança nas relações com nossos públicos. Para que esses princípios estejam presentes nas nossas rotinas, adotamos uma série de processos e mecanismos, como o nosso programa de Ética e Compliance. Sustentado em práticas como a due diligence de terceiros, treinamentos e nosso canal de denúncias, o AES Helpline, o programa oferece ao investidor e aos demais públicos a segurança de que a AES é uma empresa confiável, com uma cultura de integridade robusta e madura. Nossa agenda de Compliance, sempre em evolução, contribui para garantir os mais elevados níveis de controle, proteção e transparência nos nossos negócios. O Compliance trabalha em parceria com outros times da AES Brasil, como os de Finanças, Auditoria Interna e Controles Internos, áreas que se complementam e executam, compropriedade, nossas estratégias voltadas ao crescimento sustentável, mitigando riscos. É uma satisfação para nós vermos esses esforços de transparência e controle serem constantemente reconhecidos. As práticas de governança e sustentabilidade que adotamos na AES Brasil permitiram que fossemos contemplados, por três anos consecutivos, com o Selo Ouro, conferido pela EcoVadis, plataforma colaborativa global que permite acompanhar o desenvolvimento sustentável das empresas. A Companhia também participa do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da B3. O ISE é formado por ações das empresas listadas na bolsa que apresentam melhores desempenhos em práticas ESG (ambientais, sociais e de governança, na sigla em inglês). Esses reconhecimentos confirmam que, todos juntos, estamos atingindo metas ambiciosas de governança.

José Simão, VP de Finanças e Relação com o Investidor.